78.20.Z – Działalność agencji pracy tymczasowej i pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników

Charakterystyka kodu PKD 78.20.Z

Kod PKD 78.20.Z dotyczy podmiotów gospodarczych zajmujących się kierowaniem pracowników do innych firm na określony czas. Agencje pracy tymczasowej dostarczają personel w celu zastępstwa lub uzupełnienia kadr u klienta, przy czym to klient sprawuje bezpośredni nadzór nad wykonywaną pracą. Pracownicy formalnie pozostają zatrudnieni przez agencję, która odpowiada za kwestie kadrowo-płacowe.

Zakres obowiązków agencji pracy tymczasowej

Podmioty działające w ramach tego kodu PKD zajmują się szerokim zakresem czynności administracyjnych związanych z zatrudnieniem. Do ich obowiązków należy prowadzenie list płac, rozliczanie podatków oraz obsługa innych zagadnień fiskalnych dotyczących pracowników. Agencja nie odpowiada jednak za bezpośrednie kierowanie pracownikami ani nadzór nad wykonywaną przez nich pracą - te obowiązki spoczywają na kliencie korzystającym z usług agencji.

Kiedy wybrać ten kod PKD

Kod 78.20.Z warto wybrać, prowadząc działalność polegającą na udostępnianiu personelu innym firmom na zasadach pracy tymczasowej. Dotyczy to zarówno klasycznych agencji pracy tymczasowej, jak i podmiotów oferujących outsourcing pracowniczy, gdzie formalnym pracodawcą pozostaje agencja, a faktyczny nadzór nad pracą sprawuje przedsiębiorstwo korzystające z usług.

FAQ

Czym różni się kod 78.20.Z od 78.10.Z?

Kod 78.10.Z dotyczy pozyskiwania i rekrutacji pracowników na stałe stanowiska, natomiast 78.20.Z odnosi się do udostępniania pracowników tymczasowych, gdzie agencja pozostaje formalnym pracodawcą, a klient sprawuje bieżący nadzór nad wykonywaną pracą.

Kto odpowiada za wynagrodzenie pracownika tymczasowego?

Za wypłatę wynagrodzenia, rozliczenia podatkowe oraz kwestie kadrowo-płacowe odpowiada agencja pracy tymczasowej, która formalnie zatrudnia pracownika, mimo że wykonuje on pracę na rzecz innego podmiotu.

Czy agencja pracy tymczasowej nadzoruje pracowników?

Nie, bezpośredni nadzór i kierowanie pracownikami w miejscu wykonywania pracy sprawuje klient korzystający z usług agencji, a nie sama agencja pracy tymczasowej.

Jakie firmy powinny zarejestrować działalność pod kodem 78.20.Z?

Kod ten powinny wybrać firmy świadczące usługi pracy tymczasowej oraz outsourcingu pracowniczego, które dostarczają personel innym przedsiębiorstwom na czas określony w celu zastępstwa lub uzupełnienia kadr.

Oficjalny opis GUS

Podklasa ta obejmuje:

— działalność związana z kierowaniem pracowników do pracodawców na określony czas, w celu zastępstwa lub uzupełnienia pracowników w działalności gospodarczej klienta, w przypadku gdy dostarczane osoby są pracownikami jednostki świadczącej usługi pomocy tymczasowej, jednak to klient prowadzi bezpośredni nadzór nad personelem w miejscach pracy

- działalność związaną z udostępnianiem pracowników dla działalności gospodarczej klientów.

Podmioty gospodarcze tu klasyfikowane wykonują szeroki zakres czynności związany z udostępnianiem pracowników oraz zarządzaniem personelem. Reprezentują pracodawcę w sprawach związanych z listami płac, podatkami oraz innymi zagadnieniami fiskalnymi dotyczącymi pracowników, ale nie są one odpowiedzialne za kierowanie i nadzór nad pracownikami.